当社会生产力极度发达，只需要极少的劳动力就可以满足生产 ...

刘胡

从企业发展阶段来看社会，企业成立初期劳动力短缺，一个人当三个人用，主要围绕产品的研发和销售端工作，随着企业规模的扩大，管理部门逐渐完善（甚至冗余），管理成本也随之不断增加，产生了很多为了管理而管理的部门和职业。企业进一步发展壮大，大企业通病开始显现，管理成本和沟通成本也不断增加……如果放在整个社会来看，试想，当生产力发展到一定阶段，整个社会只需要很少比例的一部分人去完成必要的劳动就可以满足整个社会的需求，那么是否会出现剩余劳动力为了体现价值，滋生出更多的“内耗工作”（或者说无用工作）来消耗剩余劳动力，从而维持社会的稳定？