男子辞职后入职新公司被拒，起诉后获赔 1 万 8 ，如何从法律 ...

廉正之勤

2021年8月，南京一家公司向刘先生发送了入职通知书，其当即向原单位提出了辞职，并如期解除了劳动合同。可就在刘先生入职新公司前夕，被告知公司人员已招满不再录用他。两头落空的刘先生愤怒地将这家公司告上了法庭。法官表示，企业在发出入职通知时应当履行审慎义务，一旦发出录用通知， 就应当重承诺、守约定，否则会侵害到求职者的合法权益。这起案件中刘先生的失业后空档期的损失就应当由被告来承担。最终，一审法院判决这家公司赔偿刘先生两个月的工资损失1.8万元。被告不服提请上诉，被二审法院驳回。


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